به گزارش گروه رسانه‌ای ایران – گرا؛ هادی حق‌شناس در دیدار با محمد شهاب جلیلوند دبیر هیات عالی گزینش کشور با بیان این‌که فرصت خدمت باید برای همه نیروهای شایسته فراهم باشد اظهار کرد: رویکرد مدیریت استان استفاده از ظرفیت تمامی نیروهای توانمند فارغ از گرایش‌های قومی و مذهبی است و در این مسیر تلاش کرده‌ایم عدالت در فرصت‌های مدیریتی در عمل محقق شود.
وی با اشاره به انتصابات صورت گرفته در این دوره افزود: برای نخستین‌بار در گیلان فرماندار اهل‌سنت منصوب شده و در سطوح بخشداری و معاونت فرمانداری نیز از نیروهای اهل‌سنت استفاده شده است همچنین چند نفر از بانوان اهل‌سنت در جایگاه‌های مدیریتی قرار گرفته‌اند.
نماینده عالی دولت در استان با تاکید بر این‌که هیچ‌کس نباید به دلیل قومیت یا مذهب از فرصت خدمت محروم شود، تصریح کرد: اگر گزارشی از تبعیض ناروا نسبت به فردی دریافت شود موضوع بلافاصله مورد بررسی قرار می‌گیرد و اجازه نخواهیم داد مسایل قومی و مذهبی موجب تضییع حقوق افراد شود.
حق‌شناس با بیان این‌که عملکرد مبنای ارزیابی مدیران در گیلان است گفت: گزارش عملکرد دستگاه‌ها و میزان تحقق اهداف دولت به صورت ماهانه دریافت و بررسی می‌شود و تغییرات و جابه‌جایی‌های مدیریتی نیز بر اساس همین ارزیابی‌ها و میزان پیشرفت برنامه‌ها صورت می‌گیرد.
استاندار گیلان خاطرنشان کرد: هدف ما ایجاد فضایی برابر برای همه شهروندان و بهره‌گیری از تمام سرمایه انسانی استان است تا هر فرد توانمند و شایسته بتواند در چارچوب قانون در مسیر خدمت به مردم و توسعه گیلان نقش‌آفرینی کند.
بازخوانی ۵۵ هزار پرونده / گزینش در مسیر احقاق حقوق داوطلبان
محمد شهاب جلیلوند دبیر هیات عالی گزینش کشور نیز در این دیدار با اشاره به حجم بالای اعتراضات و شکایات گزینشی در ابتدای فعالیت دولت چهاردهم گفت: در نخستین سال فعالیت دولت حدود ۵۵ هزار پرونده گزینشی مجددا بازخوانی و بررسی شد و با اقدامات صورت گرفته حجم اعتراضات و شکایات به میزان قابل توجهی کاهش یافته است.
وی افزود: در ابتدای فعالیت دولت تعداد زیادی شکایت در حوزه گزینش به مجموعه ریاست جمهوری و دستگاه‌های مرتبط ارسال می‌شد که با توجه به این شرایط بررسی گسترده پرونده‌ها با همکاری هیات عالی گزینش کشور و هیات‌های مرکزی گزینش دستگاه‌های اجرایی به ویژه وزارت آموزش و پرورش در دستور کار قرار گرفت.
جلیلوند با بیان این‌که رسیدگی به اعتراضات صرفا شکلی نبوده و پرونده‌ها به صورت محتوایی مورد بررسی قرار گرفته‌اند اظهار کرد: در جریان این بازخوانی‌ها موارد متعددی از احقاق حق افراد انجام و شماری از پرونده‌هایی که برای مدت طولانی بلاتکلیف مانده بودند تعیین تکلیف شدند.
دبیر هیات عالی گزینش کشور کاهش زمان رسیدگی را از دیگر محورهای اصلاح فرآیند گزینش عنوان کرد و گفت: طولانی شدن فرآیند تعیین تکلیف یکی از دغدغه‌های جدی داوطلبان و کارکنان دولت بود و در برخی موارد افراد دو تا سه سال در انتظار تعیین تکلیف پرونده خود باقی می‌ماندند.
وی همچنین با اشاره به استقرار تیم‌های تخصصی هیات عالی گزینش کشور در گیلان افزود: این تیم‌ها از روز جمعه در استان مستقر شده و با حضور در هسته‌های گزینش روند رسیدگی به پرونده‌ها و شکایات و همچنین موارد نیازمند اصلاح را به صورت میدانی بررسی کرده‌اند.
جلیلوند تاکید کرد: تلاش هیات عالی گزینش کشور بر این است که فرآیند گزینش با رعایت قانون، دقت و سرعت و در عین حال با حفظ حقوق داوطلبان انجام شود./
