به گزارش گروه رسانه ای ایران – گرا؛ مدیرعامل شرکت توانیربا تقدیر از زحمات دشت بزرگ در دوران خدمت در برق منطقه‌ای گیلان، افزود: مدت زمان مدیریت ایشان طولانی نبود اما واقعا اثربخش بود و اقدامات ساختاری و توسعه ای خوبی در این بازه انجام شد که از نظر ستاد توانیر در برخی حوزه ها در گیلان بی‌سابقه بود.
وی با تاکید بر اهمیت توجه به نیروی انسانی در صنعت برق، گفت: نیروی انسانی در این صنعت، مظلوم و پرتلاش هستند؛ باید شبانه روزی خدمات ارائه دهند و این مساله در استان هایی مانند: گیلان و مازندران که مقصد سفرهای پرتعداد مردم در آخر هفته ها هستند، سخت تر نیز می شود؛ بنابراین باید هم قدردان این عزیزان باشیم و هم برنامه‌ریزی کنیم تا وضعیت معیشتی، رفاهی و کاری آن ها بهبود یابد.
رجبی مشهدی خطاب به عادل سلیمانی مدیرعامل جدید برق منطقه‌ای گیلان گفت: انتظار ما این است که موضوع نگهداشت منابع انسانی و ارتقای خدمات رفاهی کارکنان را در اولویت کاری خود قرار دهند؛ چرا که نیروی انسانی وقتی از لحاظ اقتصادی و انگیزشی در وضعیت مناسبی باشد، خدمت رسانی موثرتری خواهد داشت.
وی با اشاره به شرایط سخت گذر از پیک بار مصرف برق و ناترازی موجود، از تلاش شبانه روزی همکاران در سراسر کشور قدردانی و اظهار امیدواری کرد با تداوم این تلاش ها، صنعت برق بتواند با موفقیت از این مرحله عبور کند.
در ادامه این جلسه محمد الله داد، معاون انتقال و تجارت خارجی توانیر ضمن اشاره به اهمیت مدیریت مصرف انرژی با تقدیر از خدمات مدیرعامل پیشین، دشت بزرگ، افزود: وی جهش فکری و تحولات مهمی در شرکت به وجود آوردند که مسیر توسعه برق گیلان را هموار کرد و امیدوارم مدیریت جدید نیز با کمک تیم قوی و توانمند، این مسیر را با قدرت ادامه دهد.
معاون توانیر از تلاش های شبانه روزی کارکنان صنعت برق در شرایط سخت اخیر قدردانی کرد و گفت: با وجود چالش های فراوان، هم دلی و تلاش کارکنان باعث شد خدمت رسانی بدون وقفه ادامه یابد.
در این آیین الهیار مصباحی مقدم، معاون هماهنگی امور اقتصادی استاندار گیلان با اشاره به اهمیت تامین برق و زیرساخت های انرژی استان اظهار کرد: گیلان علاوه بر این که یکی از تولیدکنندگان برق است، در تأمین حدود ۱۳۰۰ مگاوات کمبود دارد و باید با توسعه زیرساخت ها و سرمایه گذاری در این حوزه، این کمبودها جبران شود.
معاون هماهنگی امور اقتصادی استاندار گیلان با تقدیر از تلاش های مدیران پیشین، بیان کرد: همکاری و دوستی میان مسوولان می تواند باعث پیشرفت صنعت برق شود و همه باید با هم منسجم عمل کنیم تا به اهداف توسعه زیرساخت ها دست یابیم.
مصباحی مقدم به اهمیت صنعت برق برای بخش های مختلف اقتصادی استان اشاره کرد و افزود: گیلان ۹ درصد تولید فولاد کشور را دارد و برای تامین نیازهای سیمان و مصالح، برق پایدار و قوی حیاتی است و باید همواره به تقویت زیرساخت ها توجه شود و از ظرفیت های علمی و دانشگاهی بهره مند شویم.
همچنین محمود دشت بزرگ، مدیرعامل پیشین برق منطقه‌ای گیلان، امروز در این مراسم با قدردانی از حضور نمایندگان توانیر، معاون اقتصادی استاندار، مدیران صنعت برق و نیروگاه های سیکل ترکیبی گیلان، اظهار کرد: افتخار داشتم از آذرماه ۱۴۰۲ تا امروز، همراه همکاران پرتلاش شرکت برق منطقه ای گیلان در مسیر تعالی و تحقق اهداف توسعه ای گام بردارم.
وی با اشاره به این که این ۲۰ ماه را می‌توان به سه گام مهم تقسیم کرد، افزود: در این دوره کوتاه اما مؤثر، با تکیه بر ظرفیت های داخلی شرکت و همراهی کامل مجموعه مدیریتی استان، اقدامات مهمی در حوزه ساختار، عملکرد و ثبت رکوردهای جدید انجام شد که برخی از آن ها در تاریخ شرکت بی سابقه بود.
عادل سلیمانی مدیرعامل شرکت برق منطقه‌ای گیلان امروز در آیین تکریم و معارفه با اشاره به چالش های متعدد صنعت برق اظهار کرد: همه ما با مشکلات این صنعت آشنا هستیم و شرایط برای عبور از وضعیت فعلی بسیار سخت است و تمرکز بر کارآمدی، صداقت در عملکرد و فاصله گرفتن از نگاه های تبلیغاتی راهکار اصلی عبور از این وضعیت است.
وی با بیان این که وظیفه اصلی مدیرعامل مدیریت و مهندسی است، افزود: اگرچه تمام کارهایی که انجام می‌دهیم شامل احداث و بهره برداری خطوط، کارهای مهندسی هستند اما فرایند همه آن ها مدیریت کردن است و بخش های اصلی مدیریت شامل منابع انسانی، منابع مالی و دارایی ها و تجهیزات فنی است که در این میان مدیریت منابع انسانی برای من در اولویت قرار دارد، چرا که بدون موفقیت در این حوزه، موفقیت در سایر حوزه ها محقق نخواهد شد.
مدیرعامل شرکت برق منطقه‌ای گیلان درباره برنامه های خود تصریح کرد: تلاش می کنم نگرش و رفتارم را بر چند اصل منطبق کنم؛ نخست توجه ویژه به نظرات کارشناسی و ایجاد فضای آرام برای دریافت نظرات سازنده همکاران شرکت است و اصل دوم، تاکید بر شایسته سالاری در انتخاب مدیران است و به صراحت اعلام می‌کنم که تخصص، تعهد و شایستگی معیار انتخاب مدیران خواهد بود. اصل سوم حفظ حرمت کارکنان و پیشکسوتان صنعت برق است.
سلیمانی با بیان این که سیاست ما تمرکز بر اجرای پروژه ها به جای برگزاری جلسات متعدد است و در این مسیر سه خط قرمز را تعیین کرده ام، تصریح کرد: نخست اینکه هیچ گاه از دایره قانون عدول نخواهیم کرد و در تنگناها با کمک بزرگان استان راهکارهای قانونی پیدا می کنیم، دوم، مردم خط قرمز اصلی ما هستند و همه تصمیمات و پروژه ها باید تاثیر مثبتی بر رضایت مردم داشته باشند و سوم، اخلاق مداری است و از همه همکارانم درخواست دارم که در کار و برخورد با یکدیگر اخلاق را سرلوحه خود قرار دهند و حرمت هم دیگر را حفظ کنند.
وی با بیان این که ارتباط نزدیک با شرکت توزیع نیروی برق گیلان برای درک بهتر نیازهای مردم اهمیت دارد و اختلاف نظرها نباید باعث دوری دو شرکت شود، افزود: دست برادرانمان در شرکت توزیع را می فشارم و از آن ها کمک می خواهم.
مدیرعامل شرکت برق منطقه‌ای گیلان درباره وضعیت شبکه برق گفت: همه می‌دانیم شرایط ما از نظر تولید و شبکه در چه وضعیتی است و برنامه‌ریزی های بلندمدت شبکه در طرح جامع انجام شده و نقشه راه حرکت آماده است و پروژه ها باید با اولویت رضایت مردم پیش بروند.
سلیمانی با بیان این که مسائل و مشکلات فعلی تنها با تلاش فردی حل نمی‌شود و نیازمند هم دلی، هم فکری و همکاری هستیم، گفت: از مسوولان استانی، نهادهای ذی ربط و شرکت توانیر تقاضا دارم ما را در این مسیر خطیر یاری کنند و این مسوولیت را امانتی می دانم که با توکل بر خدا و همراهی همکاران باید آن را به سرانجام برسانیم.
وی همچنین از هماهنگی کامل با استانداری، شرکت توزیع و دستگاه های نظارتی خبر داد و افزود حرکت در مسیر شفافیت، انضباط مالی و پاسخ گویی اصول بنیادین ما خواهد بود و از همه مدیران و نهادهای نظارتی استانی دعوت می‌کنم با نقد، پیشنهاد و حمایت سازنده ما را همراهی کنند.
